性別工作平等法20週年雜談──施行實務之檢討

2022年3月8日是性別工作平等法施行20週年的日子。期間雖有數次小幅修正，但仍有值得深入討論之處，如性騷擾的申訴與調查，與性騷擾防治法、性別平等教育法間的關係；自然人雇主為性騷擾行為人時的調查及處置，以及該法所為母性保護的相關規定等。本文爰就上述部分提出問題，期能獲得更廣泛的討論。