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篇名
Solutions for Labor Retrenchment Caused by Covid-18 Pandemic in Vietnam: Regulations and Recommendations for Application
並列篇名
因新冠肺炎疫情導致勞動辭退之應對方案──越南相關法例與適用建議
作者 段氏芳葉楊金世元
中文摘要
在勞資關係中,雇主有權管理和經營企業。在這些權利中,解僱工人是其中重要的一環。尤其是在面對當今Covid-19流行的時空背景下,雇主不得不透過裁員來降低用工成本。然而,雇主的裁員權卻違背了越南勞動法中所重視的工人保護的原則。在本篇文章中,透過與台灣、法國法律的比較,提供並分析在越南法律中,允許雇主在Covid-19疫情的背景下,合法行使裁員權的解決方案。
起訖頁 235-276
關鍵詞 產業關係裁員單方面解除勞動合約經濟原因解除勞動合約結構技術變更導致勞動合約解除Industrial RelationLabor RetrenchmentUnilateral Termination of the Labor ContractTermination of Labor Contract Due to Economic ReasonsTermination Of Labor Contract Due To Change in Structure and Technology
刊名 中正財經法學  
期數 202107 (23期)
出版單位 國立中正大學財經法律學系
該期刊-上一篇 外國法人投資之基本權意涵與投資自由
 

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