家族傳承與閉鎖性股份有限公司之股權設計

近年極為熱門「家族傳承」議題因為許多企業的家族內鬥，經營權爭奪。故又再次躍上檯面。本篇文章欲探討家族傳承於家族企業之公司組織的選擇以及於家族傳承特別股可如何設計？以及閉鎖性股份有限公司特別股之相關限制。首先以案例供讀者思考，討論經營權爭奪與特別股權利之設計：利用閉鎖性公司特別股設計，把股東出資與表決權及受益權的連動關係打破了，利用公司法第356條之7第3款例外不受一股一權之限制，打破傳統的股東平等原則等相關制度，以閉鎖性股份有限公司完成指定特定接班人之安排。