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篇名
公部門員工罷工問題之探討
並列篇名
A Study of Right to Strike for Employees in the Public Sector
作者 趙守博
中文摘要
罷工係屬受僱者應享有的一項基本權利,故各國均對勞工之罷工權加以保障。惟公部門之員工究應否享有罷工權,則各國之法制之規定不盡相同。一般而言,絕大多數國家均禁止公部門員工發動或進行罷工。本論文主要在於比較分析各主要國家及台灣暨國際勞動法有關公部門員工罷工權行使的相關問題。依研究可知,我國現行勞動法令禁止下列三類公部門員工發動或進行罷工:(1)一般公務員,(2)公立學校之教職員,(3)國公營事業中有公務員兼具勞工身分之從業員工。美國之聯邦及大多數州之勞動法律,均允許公部門員工(包括公立學校之員工)有權與雇主進行
起訖頁 1-19
關鍵詞 罷工權公部門人員與罷工軍人警察及消防人員罷工之禁止公立學校教師罷工權之限制公營關鍵性服務事業員工之罷工國際勞動法中公部門員工之罷工紐約州泰勒法與罷工美國密西根之公共僱用關係法罷工規範美國航空管制人員之罷工國際勞工組織之罷工主張right to strikepublic sector employees and their right to strike military and police personnel and restrictions on their right to
刊名 臺灣海洋法學報  
期數 200812 (7:2期)
出版單位 國立海洋大學海洋法律研究所
該期刊-下一篇 德國專門職業及技術人員管理法制
 

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