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篇名
論公司高層管理人員之勞動者身分
作者 楊通軒 (Tong-Shuan Yang)
中文摘要
"侵權行爲在造成受害人損失的同時可能會同時給受害人帶來利益。關於在計算侵權人應付的損害賠償金時應否對受害人因侵權而獲得的利益作相應的抵消,現今各發達國家的法律普遍持有的觀點是,應當作此種抵消,但與此同時,這些法律普遍作出了相關的限制。本文闡述了予抵消的理由,進而對進行抵消的前置條件作了較詳盡的討論,並研究在決定是否抵消時應衡量的因素。本文在最後提出了中國大陸未來的侵權法起草過程中構建相關制度的立法建議。"
起訖頁 182-195
關鍵詞 人格從屬性下位標準上位標準形式的認定標準中華人民共和國勞動法
刊名 月旦民商法雜誌  
期數 200612 (14期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 英美法對價原則與中國法——一個比較法視角下的觀察
該期刊-下一篇 試論公司高層管理人員在中國大陸勞動法上的法律地位
 

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