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篇名
BANI突圍AI時代利他協作的帥才領導策略
作者 吳俊毅
中文摘要
根據美商宏智國際顧問有限公司(DDI)調查,在變動快速的環境下,臺灣領導力評分在2024年首度低於全球平均,且出現明顯下滑的隱憂。此一警訊提醒臺灣企業,過往賴以成功的「權威式管理」與「猛將式執行」,恐已不足以應對地緣政治、科技快速迭代,以及缺工潮的多重夾擊。
起訖頁 56-61
刊名 能力雜誌  
期數 202601 (839期)
出版單位 財團法人中國生產力中心
該期刊-上一篇 告別囤積人才,以積木型職能重塑人機共演競爭力
該期刊-下一篇 人機長登場,定義AI時代企業關鍵新職能
 

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