雇主職場性騷擾防治義務之法制度發展

2023年隨著性騷擾事件頻傳，引發許多爭議與討論，也促成了性騷擾相關法規之修法。此次修法中，除了性騷擾防治法外，性別平等教育法與性別平等工作法也都進行大幅度的修正。性別平等工作法也從原本性別工作平等法之名稱更名，也對於工作場所性騷擾事件之適用範圍、利用權勢為性騷擾者加重懲罰性賠償責任、性騷擾行為人為最高負責人之罰則及裁處權時效等相關規定，進行大幅度修法。本文主要介紹目前性別平等工作法上職場性騷擾相關法規範之發展，並檢討幾項議題，以提供參考。