醫療小組與監督過失之評價方法──以埼玉醫科大學綜合醫療中心使用抗癌劑事件為例

我國學說認為若怠於或不適當的指揮、監督直接造成過失之人（監督過失），或者欠缺適當的安全管理體制（管理過失，例如未依據法令規定設置消防設備），仍可能成立過失犯。我國實務亦認為工程災害、醫療事故、大規模火災事故等案型，除直接造成事故結果之行為人應負過失責任外，其管理者或監督者亦有過失責任之問題。其類型可分為因管理者或監督者未對直接行為人進行適當監督者，構成「監督過失」（間接防止型）；而因管理者未將物的設備、人的體制設置完備，因該設置欠缺自體所造成損害結果之關係上，構成「管理過失」（直接介入型）。