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法律
裁判解讀:民事法
201608 (2016:8s期)
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篇名
請求確認僱傭關係存在等——最高法院104年度台上字第2010號民事判決
作者
民事法研究室
中文摘要
懲戒(包括解僱在內)處分之作成,固應具備實質正當性及符合比例原則,惟就實施懲戒之程序,法律未設明文規定,故雇主於作成包括解僱在內等懲戒處分前,除勞動契約或工作規則另有約定或規定外,尚無應遵循特定程序之義務。
起訖頁
1-1
刊名
裁判解讀:民事法
期數
201608 (2016:8s期)
出版單位
元照出版公司
該期刊-上一篇
請求確認買賣關係不存在等——最高法院104年度台上字第1613號民事判決
該期刊-下一篇
請求給付費用——最高法院104年度台上字第2024號民事判決
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