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篇名
請求確認僱傭關係存在等——最高法院104年度台上字第613號民事判決
作者 民事法研究室
中文摘要
倘雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定,對勞工提供之勞務約定應於一定時期反覆給付固定金額,此固定金額為勞工工作某一段時間之對價,縱名為年終獎金,亦不失其為工資之性質。
起訖頁 1-1
刊名 裁判解讀:民事法  
期數 201508 (2015:8s期)
出版單位 元照出版公司
該期刊-上一篇 請求損害賠償等刑事附帶民事訴訟——最高法院104年度台上字第599號民事判決
該期刊-下一篇 請求確認僱傭關係存在等——最高法院104年度上字第613號民事判決
 

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