“烏卡時代”的組織應對：組織變革、管理者角色、員工素養

在新時代的背景下，組織需要全面審視組織變革的重要性和必要性，重視管理者和員工在其中所扮演的不可或缺的角色，助力組織的長期可持續發展，有效提升組織的競爭力。