建立主任、組長任期制

國民小學的編制中缺乏專任的行政人員，以致教師常常需兼任行政職務，無兼職務者也難免要被分派行政工作，甚至有些教師因忙於行政工作，而無心力於教學，學校也常有用人之苦。因此，在大環境的體制尚無法改變下，學校若能建立主任、組長的任期制，也許能有助於現狀。目前只要有主任資格者，獲得某位校長的同意書，即可調往該校當主任。這種主任的調動制度實有待商榷：依八十四年公布的「教師法」及八十五年公布的「高級中等以下學校教評會設置辦法」，學校教師聘任之權在於教評 會，而學校的主任乃為教師的兼職，因此有主任資格的教師應由教評會聘任後，再由校長考慮是否聘請其兼主任一職較為合宜。