從股東以監察人往生請求董事會召開股東會改選董監事爭議案例分析

少數股東以公司單一監察人往生及董事、監察人任期屆滿，請求董事會召開股東會改選董事、監察人，董事長以自己之行程需求，決定於該年6月30日召開股東常會並改選董事、監察人，但是天不從董事長之願，董事會對召開股東常會未經出席董事過半數同意，以致董事會只能以「再議」結案，公司登記主管機關遂許可該股東自行召集股東臨時會，以致引起公司該董事長對公司登記主管機關提起行政救濟。公司經營，要有盈餘，必須面臨種種競爭，而且要能夠不斷的研發新產品或新服務，增加競爭力，並擁有將盈餘分配給股東的能力，董事、監察人才能夠持續保有經營權，這是最基本的標準，我們從今年大同股份有限公司的案例可見一斑，大同公司連續十幾年都不分配股息、股利，讓原任公司派董事、監察人均未能續任，以及本案例國霖XX公司之殷鑑不遠，值得警惕。