台灣應用材料：員工適才適所組織向前躍進

時間：2004年5月初夏。場景：一群位居高階主管的男士們正用食指托著一根竹竿，專注地要和同伴一起把它抬高，又要小心地不讓自己的手指離開那根竹竿。這不是什麼聯誼性的團康遊戲，而是台灣應用材料公司組織變革的活動之一。主辦的人力資源中心希望透過團隊建立與體驗學習的活動，再次凝聚員工的向心力及提振士氣。結果相當令人滿意。根據應用材料公司2004年針對全球子公司人力資源部門滿意度的調查，台灣應用材料員工對公司的滿意度提升了11%，儼然成為全球應用材料的模範生。