打造世界級的人才庫

策略的實踐須要執行力，沒有落實的策略願景只是空談，而堅實的人才基礎則是策略圓滿達成的保證，欠缺飽滿的人才庫（Talent Pool）來支持策略行動，企業經營的關鍵活動不但可能嚴重脫節，甚至可能造成財務上的巨大黑洞。當許多企業都宣稱要從製造導向轉變為技術、創新及品牌導向之際，然而其內部所有的人力資源佈局活動，卻無法吸收足夠具有創意、熱情、顛覆特質的人才時，任何的積極努力都會化為口號式的空轉，任何的投入都會形成一種無形的資源浪費。