股票獎酬的新趨勢

在經歷90年代的高科技公司股票選擇權黃金歲月，與最近這幾年的股市低潮及公司治理醜聞後，美國的股票獎酬有一些新的趨勢逐漸形成值得我們借鏡。去（2003）年7月，身為軟體界龍頭老大的微軟（Microsof）宣布將不再發放新的員工認股權（Employee Stock Options），而將全面改為發放限制性配股（Restricted Stock）。