談教師的流動

人事流動頻繁，學校會受到許多損失。這種無形的損失如果沒有仔細的分析，一般人都覺察不出來，所以偶而校長先生說：「老師要走就請便吧，反正有缺就可聘得到老師。」但是要知道，走了一位舊老師，徵聘時所發生的費用、甄試的開支，以及新老師教學工作因不熟習所造成的低效果，學生不適應，這一筆的損失是多麼大？所以安定教師人事，就成為經營學校教育校長先生的首要任務。