從績效責任獎金制度看教學評鑑

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篇名	從績效責任獎金制度看教學評鑑
作者	魏民棋
中文摘要	近來教育界引進企業界之管理模式，用以提升教育品質，其中績效獎金制度提高了競爭的氣氛，可能使得教師卯足全力獲得肯定，卻也可能引入唯利是圖的高度競爭或黑箱作業的私相授受。若工作的性質是無關個人的私生活、道德、人品，則高度競爭確能提升工作能力及績效，但是教師的角色、任務，可否比照辦理呢？
起訖頁	54-55
刊名	師友月刊
期數	200309 (435期)
出版單位	財團法人台灣省中小學校教職員福利文教基金會
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