問題重重的評比制度

銓敘部與人事行政局有意聯合行動，改變行之多年的公務機關人員考績制度。此一變革的出發點，是為了修正現行公務人員中，考績列入甲等人數比率偏高的現象。針對此一議案，考試院提出的說法是，過高的甲等比率，將無法判斷人員的能力與績效。