領導者更迭對校長的啓示

領導者更迭(succession)對企業的政策、走向及資源分配有直接影響，領導者更迭不但將造成組織內成員權力結構的重組，對組織未來策略及結構產生重大影響。企業領導者更迭對組織的影響是全面的，甚至將造成衝擊，領導者更迭對組織而言無異是一次「大手術」(traumatic event)，因此領導者的更迭應非常慎重。「有怎麼樣的校長，就會有怎麼樣的學校」是教育界普遍接受的一句話，相關的實證研究也指出：校長領導對教師行為態度與學校效能等都有顯著的影響。