勞動契約認定指導原則及勞動契約從屬性判斷檢核表之商榷

勞動部發布之勞動契約認定指導原則以及勞動契約從屬性判斷檢核表，實質上具有可認為具備法規命令之性質，並非行政指導，但是其對於法律授權依據方面卻是付之闕如，顯然有違反法律保留之疑慮，有違反行政程序法第158條疑慮。所提出之判斷標準，亦與司法院釋字第740號解釋及各級法院實務見解多所牴觸。釋字第740號解釋潛藏的不同法院體系間審判權歸屬之爭議至今未解，現在行政機關亦加入其中，不僅無法作為勞動契約之明確判斷依據，更可能埋下許多紛爭的因子。