月旦知識庫
  1. 熱門:
 
首頁 臺灣期刊   法律   公行政治   醫學   財經   社會學   教育   其他 大陸期刊   核心   非核心 DOI文章
查看詳細全文
篇名
職場霸凌
作者 鄭津津
中文摘要
甲自2011年8月1日高職畢業後即任職於A公司,因工作表現不錯,數次升遷後成為A公司某部門的經理。自擔任部門經理後,甲背負沉重的績效壓力,加上A公司各部門主管不是留美碩士,就是國內頂大畢業者,甲因其學歷常受到其他部門主管的排擠輕視,長期的壓力導致甲嚴重失眠,必須就醫服藥。2020年初新冠肺炎疫情爆發,A公司的營運受到極大衝擊,公司為因應危機,每星期由總經理乙親自主持因應會議,所有部門主管在會議中都須針對困境提出解方。乙多次在會議中針對甲所提出的解決方案嚴厲批評,甚至出言:「你是白癡嗎?這種方法你也想得出來?」、「到底有沒有讀過書?腦袋要拿出來用!」等語,日積月累的挫折終於使甲在某次會議中情緒崩潰,因而在家燒炭,幸而獲救。
起訖頁 32-34
關鍵詞 職場霸凌職業災害重大侮辱
刊名 月旦法學教室  
期數 202010 (216期)
出版單位 元照出版公司
DOI 10.3966/1684739321608  複製DOI
QRCode
該期刊-上一篇 當駕車肇事的被保險人就是遺屬,也能請領強制汽車責任保險給付?
該期刊-下一篇 預算審議與案例解析(上)
 

新書閱讀



最新講座


優惠活動




讀者服務專線:+886-2-23756688 傳真:+886-2-23318496
地址:臺北市館前路28 號 7 樓 客服信箱
Copyright © 元照出版 All rights reserved. 版權所有,禁止轉貼節錄