職場霸凌

甲自2011年8月1日高職畢業後即任職於A公司，因工作表現不錯，數次升遷後成為A公司某部門的經理。自擔任部門經理後，甲背負沉重的績效壓力，加上A公司各部門主管不是留美碩士，就是國內頂大畢業者，甲因其學歷常受到其他部門主管的排擠輕視，長期的壓力導致甲嚴重失眠，必須就醫服藥。2020年初新冠肺炎疫情爆發，A公司的營運受到極大衝擊，公司為因應危機，每星期由總經理乙親自主持因應會議，所有部門主管在會議中都須針對困境提出解方。乙多次在會議中針對甲所提出的解決方案嚴厲批評，甚至出言：「你是白癡嗎？這種方法你也想得出來？」、「到底有沒有讀過書？腦袋要拿出來用！」等語，日積月累的挫折終於使甲在某次會議中情緒崩潰，因而在家燒炭，幸而獲救。