從華航罷工事件看幾個罷工相關的法律問題──一個德國法的觀點

針對華航調整報到報離等措施，桃園市空服員職業工會宣布二零一六年六月二十四日凌晨起發動罷工，此次罷工獲得媒體前所未有的關注，所提出的七項訴求也快速獲得新的資方團隊全盤同意，快速落幕。但此一事件也暴露出許多尚待解決的罷工相關的法律問題（罷工的概念、與團體協約的關聯、罷工呼籲、部分訴求違法時的處理、禁止搭便車的約定、對旅客的補償等）。對此，本文援引德國法－－特別是司法實務－－的見解，作為他山之石、用供參考。