行政法與私法：私法形成之行政處分、合法化效力與構成要件效力

保全人員與公司簽約，約定每日工作12小時，每月26天，合計每月312小時，惟保全公司未將合約報請勞工主管機關核備，勞工主張系爭約定既未經核備，則應受勞動基準法第30條每日及二週工時上限限制，且所約定逾每月應勤時數之時數部分係屬加班，應依同法第24條核給加班費。