工作規則須否得到勞工同意方能生效

甲公司自設立以來，陸續針對不同的工作環境規範了勞動條件，為整頓與統一勞動條件，以及因應被納入勞基法之適用，遂針對不同的獎金與津貼，重新制定工作規則。乙員工對此新訂工作規則表示反對。