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篇名
工作規則須否得到勞工同意方能生效
作者 林更盛
中文摘要
甲公司自設立以來,陸續針對不同的工作環境規範了勞動條件,為整頓與統一勞動條件,以及因應被納入勞基法之適用,遂針對不同的獎金與津貼,重新制定工作規則。乙員工對此新訂工作規則表示反對。
起訖頁 39-41
關鍵詞 工作規則定型化契約法規說
刊名 月旦法學教室  
期數 201409 (143期)
出版單位 元照出版有限公司
DOI 10.3966/168473932014090143012  複製DOI
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