兩性工作平等法釋疑

根據行政院主計處人力運用調杳報告指出，在71年時女性的平均勞動參與率為38％左右，而尚無子女的有偶婦女勞動參與率達41％，有末滿6歲子女的有偶婦女勞動參與率則降到29％，子女平均在6歲以上有偶婦女勞參率則為32％左右。到91年，女性平均勞動參與率增加到46.61％，尚無子女有偶婦女的勞動參與率高達65％，有未滿六歲子女有偶婦女之勞參率則為53％，子女在6歲以上之有偶婦女勞參率44％。在傳統觀念中認為女性負有育兒的重責大任，所以當女性面臨育兒與工作的選擇時，常常是被要求退出職場的一方，這個說法由上述統計數宇可以證實。值得安慰的是，有未滿六歲子女之有偶婦女勞動參與率近二十年來提升了24個百分點，社會觀念逐漸在改變，社會更應該提供此類婦女更足夠的支援，以促進婦女就業。但是根據科學家的研究發現，嬰幼兒從出生到三、四歲間，是腦部活動最密集的時期，這段期間是奠定一生智力、情緒與性格的關鍵階段。所以先進國家已開始思考父母親對嬰幼兒照護的重要性。