勞動基準法增訂派遣勞工權益保障規範

有鑑於現行實務上，要派公司有常會在面試或指定特定勞工後，才要求勞工轉掛到派遣事業單位，藉以規避雇主責任，造成勞雇關係混淆，致生諸多爭議，立法者爰增訂勞動基準法第17條之1，禁止要派單位與派遣事業單位約定此種「人員轉掛」之服務，損及派遣勞工之權益，期能保障派遣勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，茲就其內容摘要如下：要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。