人力資源規劃ABC

根據跨國人力顧問公司ECA International日前公布明年薪酬調查，針對50個國家、348家跨國企業調查發現，台灣明年上班族「薪」情好，調薪幅度達3.5%，儘管人力專家認為調查過於樂觀，然而經歷去年裁員、無薪假，到今年大舉增才，對企業、對個人宛如是洗三溫暖的體驗，對HR更是經歷從夾心餅乾變成開心果的戲劇性變化。企業人力資源整合所產生的人力資本良窳與強弱，直接影響了整體競爭力，為求得最佳人才，各企業人力資源部門重要性與日俱增，而HR也積極提升其在企業內部的定位，最終目標是達到個人目標與組織目標一致的境界。《人力資源管理實戰手冊》指出，從策略性角度，人力資源管理應參與經營策略的制定；人力資源規劃是與經營策略關係密切。