員工照護提升教練績效

傳統的領導模式，上司對部屬強調上對下的命令與控制，教練式領導則強調激發員工的潛能與建立夥伴關係。以下進行初步的對比：1.傳統的命令式領導：上司下達命令，但不教部屬如何做，只要求達到目標，不管部屬怎麼進行，最後根據結果進行獎懲。2.教練式領導：上司激發部屬的潛能，並進一步指導部屬如何進行，上司同時會親身示範，甚至身先士卒。