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篇名
激勵內在動機打破學習阻力
作者 楊碩英
中文摘要
自從1994年管理大師彼得‧聖吉(Peter M. Senge)出版《第五項修練》,組織學習成為炙手可熱的議題,企業對於如何成為學習型組織、如何營造學習氛圍、如何激勵員工學習等,展開一連串內外部實驗、學習。雖然《財星》雜誌(Fortune)5百大企業如福特汽車、AT&T、Intel等企業都在推動學習型組織,但經過十多年驗證,真正掌握並實踐學習型組織精義的企業並不多,許多仍在理論層面打轉、無法落實深化到成員心中。
起訖頁 30-33
刊名 能力雜誌  
期數 201006 (652期)
出版單位 財團法人中國生產力中心
該期刊-上一篇 學習型組織7大成功關鍵
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