導入人因工程於變化中的職業安全衛生──簡介國際人因工程協會及相關學術活動- 月旦知識庫
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導入人因工程於變化中的職業安全衛生──簡介國際人因工程協會及相關學術活動
作者 劉品伶張堅琦陳志勇
中文摘要
人因工程(Human Factors/Ergonomics)為一門了解人與系統其他元素間的相互關係的科學,應用其理論、原理、客觀數據與方法增進人類福祉和整體系統表現的專業。人因工程主要可以分為生理人因(Physical Ergonomics)、認知人因(Cognitive Ergonomics)以及組織人因(Organizational Ergonomics)三大領域,相關領域的研究發展有助於設計與評估作業、產品、環境與系統,使其能符合人的需求、能力和限制,而透過這些對於人的客觀理解,也使人因工程很常被應用在職業安全衛生相關的範疇上。
起訖頁 36-39
刊名 勞動及職業安全衛生研究季刊  
期數 201909 (27:3期)
出版單位 行政院勞動部勞動及職業安全衛生研究所
該期刊-上一篇 國家職業安全衛生勞動健康特別獎──財團法人私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院
該期刊-下一篇 重要職業疾病成果與挑戰──以職業性毒物促發疾病經驗為例
 

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