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能力雜誌
200912 (646期)
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篇名
企業留才宜從根本做起
作者
溫金豐 (Jin-Feng Uen)
中文摘要
企業規劃、執行所有HR制度時,都應該問:企業需要什麼樣的關鍵人才?更應該要問:這些關鍵人才想要從組織得到什麼?如果這些前提未思考清楚,貿然實施留才措施,不是留住了錯的人,就是用了錯的留才方法。
起訖頁
36-40
刊名
能力雜誌
期數
200912 (646期)
出版單位
財團法人中國生產力中心
該期刊-上一篇
人才為企業根本,留才為致勝關鍵
該期刊-下一篇
員工變主人最低價的秘密
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