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篇名
消失中的青年學者
並列篇名
The Vanishing Academic Career
作者 林柏儀
中文摘要
2017年8月10日,行政院院會通過教育部的「玉山學者計畫」,宣佈從明年開始,將以三年為一期祭出90億元預算,讓1,000位優秀學者能大幅加薪,最高能增加年薪500萬,以「避免優秀學術人才外流」、「延攬國際知名學者來台任教」。政府這一看似給大專院校學者「送上大禮」的方案,卻罕見地引起了學界的抨擊與反彈。各界學者提出諸多質疑,包括批評「玉山學者計畫」將使高教資源更集中在少數大老、無助改善年輕學者的工作環境、繼續惡化資源分配不均等問題。一般社會大眾也多半認為此種資源使用方式沒有切中當前台灣高教問題,有大幅改正或懸崖勒馬的必要。
起訖頁 247-256
刊名 台灣社會研究季刊  
期數 201712 (108期)
出版單位 台灣社會研究季刊社
該期刊-上一篇 玉山計畫與哥倫布計畫的適法性分析
該期刊-下一篇 玉山計畫的性別影響評估
 

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