先敬業後禁業，離職後避免法院見

國內科技業陸續發生手握資源的高階主管帶槍投靠競爭對手的事件，讓原雇主一怒告上法院，一夕之間戰將變叛將。企業或組織避免中高階員工跳槽帶走營業秘密，除了優渥的薪資之外，更要滿足尊嚴、成就等多方條件，加上給予敬業的完善環境，並佐以禁業的法律予以恫嚇。畢竟，員工變敵手，誰也不會樂見！