體驗式學習3必要，玩出競爭力

體驗式學習機制利用情境塑造、遊戲與工具，讓學員透過親自操作清楚認識各種事物的實際構造，進而轉化為記憶，引發個人與團隊中人格與專業的正向改變。更透過課程引導員、學習者與體驗媒介的高互動過程，促進學習者與領導者、同儕間垂直與水平的連結，進而從態度面的轉變，強化跨部門與獨立思考解決問題的能力。