HRM連結EAPs，打贏人才勝仗

員工協助方案（Employee AssistancePrograms，簡稱EAPs）是美國1970年代以來在企業界發展出來的方案，以協助員工解決社會、心理、經濟與健康等方面的問題。在國內，民國70年代，有些企業實施勞工輔導制度，算是台灣員工協助方案的前身，行政院勞工委員會在民國79年間，以「工業社會工作」名稱推廣勞工輔導業務，隨後在民國83年，為配合社會變遷，以及因應現代勞工需求，將「工業社會工作」更名為「員工協助方案」積極推動，不少企業也陸續導入EAPs，使其成為公司重要的福利制度。