3步驟4關鍵人才布局更到位

歐債危機、大陸經濟緩成長、高科技裁員風等，令人怵目驚心的消息一一傳來，根據調查，2012年台灣千大企業CEO 表示，除了面對市場外力的干擾因素，「企業競爭更加劇烈」是最大的內憂；3 成5的CEO 也提到「沒有新的成長動能」及「人才不足」將讓企業發展備受挑戰。尤其報載台灣多數優秀人才出走，離鄉背井到國外發展，更是令人憂心。面對不確定的環境，不斷升級與變化的競爭，現階段台灣企業多半徘徊在企業轉型時，人才布局與接班人才培養的關鍵時刻，如何維持基業長青，更是全新的挑戰。