3面向落實企業文化，決定最佳人才布局

目前國內的高等教育發展至今，大學畢業已算是基礎教育。一般企業大多數員工皆可廣義的定義成知識型員工，同時社交工具或者各類的知識傳播管道盛行，有關於職位空缺、薪酬福利以及職業發展通道等多方面的資訊幾乎垂手可得。