多元升遷地圖與人才舞出未來

最近，全家便利商店的主管們，經常收到人資部門部長宋啟辰戲稱「喝咖啡」的邀請。莫非全家便利超商在人才布局上有什麼大動作？原來，「我們這幾年正在導入人才庫系統。儘管6年前就已經開始做職位評價，但經過這6年環境變化，過去做的已經不敷使用，所以最近重新與各部門主管做職位訪談，盤點各職位職能缺口。」他笑笑地解釋道。