工作說明書擴展職涯高速引擎

為免於陷入「畢業即失業」，多數學子於求學時，都已具備打造職涯地圖的觀念。步入社會成為企業新尖兵後，仍可以依照地圖循序漸進在職涯上繼續前進，甚至開拓面積。面對這些在校時已培養職涯地圖觀念的人才，企業該提早作出因應以保留人才。反過來說，人才是公司的重要組成基因，人才培育機制關係著企業的活化與優化；所以，不論對人才或對公司來說，職涯發展規劃是永不停歇的作業，也是非常重要的一環。