跨界學習預應多變職涯的挑戰

現代企業組織需要靈活地因應外在多變與激烈的競爭，企業為能快速地反應外在市場或顧客的需求變化，傳統高聳的多階層式組織層級結構大抵都走向扁平化，即組織的層級結構經由裁減或整併而減少了許多層級，使組織整體能快速地滿足外在需求的變化。