4項評估準則有效選才

「招募遴選」，簡單而言就是「用對的方法，找到對的人，放在對的位置上」。所以招募遴選是確保企業或團體有效持續運作的重要工作，每個組織的經營者莫不期望獲得天下英才的襄助，以成就事業。但如何以最少的時間與成本，找到組織內空缺職位最適合的人才，對人力資源工作者而言，是一項最大的挑戰。茫茫人海中，充斥著各路的英雄好漢，各有所長，也必須各有所用。任何組織均無法同時容納所有的人才，必須根據組織在不同階段的需要，進用所需的人才，才是良策。