離職管理的關鍵30天

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篇名	離職管理的關鍵30天
作者	陳錦春
中文摘要	大部分企業在離職管理上，會設計離職面談的流程，離職面談是藉由離職員工來檢視公司制度的好機會，在談到離職面談時，請先看以下兩個案例：案例一在高科技工作了十多年的泰德，前後思考了好多個月的大事，終於開口。泰德：總經理，你現在有沒有空，有件事想和你商量。總經理：我現在離下一個會議剛好有十分鐘的空檔，有什麼事情？
起訖頁	54-60
刊名	能力雜誌
期數	201102 (660期)
出版單位	財團法人中國生產力中心
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