績效歸因之原理與案例實作（上）

績效歸因（performance attribution）之目的在於釐清與解釋一段期間內「投資組合相對於標竿指數的主動表現來源」。換言之，績效歸因是描述主動表現可以拆解成哪些更細項的報酬？同時，其風險來源由哪幾部分組成？如此作法，將可清楚量化經理人的投資技能或投資決策－－如產業配置、風格偏移、市場擇時、選股能力……等所帶來的影響，包括報酬與風險，以便避開投資過程中的決策盲點。