為什麼長效激勵會失效

被公認為現代公司治理典範的美國式公司治理在2008年美國次貸危機中暴露出諸多缺陷，揭示出公司治理不可能脫離於具體的政治制度、經濟制度、監管環境而獨立發揮作用。本文從華爾街整體注重短期激勵並由此造成行業整體投機風氣盛行這一現象入手，分析華爾街投資銀行高管長效激勵失效的原因，並探討其對完善我國金融機構長效激勵的啟示意義。