泛論醫院管理之人事問題

醫學教育是醫務管理的根本，而人事問題是一切管理的關鍵，是以教育為立國之基礎……百年樹人，醫院管理為醫務管理之主流，謹以醫院管理之人事問題作為醫務管理研究之結束，企望管理先輩前進，鞭策激勵與指正，為盼為禱。「人」是行政體系發展的動力，亦為一切工作效能的主要泉源。論醫院管理首要先肯定的是醫院管理企業化或電腦化以提高醫療服務品質，節省人力為目的的國立醫院及省市立醫院與醫院管理企業化，以營利為目的的私人醫院或財團法人醫院是截然不同的。