如何使每位考核者有相同的考核標準

員工考核一般被認為是人事管理的一項重耍內容。每年一到考核日期，單位主管開始煩惱如何使考核順利完成不使任何人不滿，一般員工擔心今年考績不知如何，是否升級加薪。即使考核完後，每位員工又開始為彼此加給不同而有所不快，抱怨不公平等等。類似的這種情形導致上下對考核工作的懷疑，可是懷疑歸懷疑，考核工作依然如常進行，它仍然是員工升降，加給或訓練的依據。