初探生涯混沌理論及其在生涯諮商中的應用

混沌理論是在相對論與量子力學之後的一個新典範，被認為是二十世紀科學上的第三次革命，常與後現代主義連結，Snell（2009）曾為文探討二者的關係。過去曾應用此理論在自然科學與社會科學的各方面，如小團體行為研究、組織的改變、創造力以及危機、精神分析等（Iwakabe, 1999）。諮商中使用隱喻、神話、原型、詩、英雄、故事來處理案主所面對的複雜、變化與機會的挑戰，也有接近混沌理論的觀點（Bright &Pryor, 2005; 2007）。有一些衍生自混沌理論或是與此理論適配的概念運用在生涯發展上，如Gelatt的積極的不確定（positive uncertainty）、Mitchell, Levin, &Krumboltz的機緣巧合（happenstance）概念。國內目前在教育領導、組織管理、地政方面的研究或文章曾引用混沌理論進行探討（王百合，2008；武文瑛，2003；洪鴻智，1998；涂敏芬、洪世章，2008；黃玉梅，2004），但是在國內諮商與心理治療領域卻少見這方面的探討。