由富士康跳樓事件看危機減壓團體在企業諮商中的應用

2010年5月26日深夜11點27分，富士康科技集團深圳龍華廠再度傳出員工跳樓自殺事件，從2010年1月開始，這已經是富士康集團內發生的第十二起員工跳樓事件，經由傳播媒體的報導，社會大眾開始好奇這接連十二跳的原因，媒體人與評論家開始在節目中探討富士康的經營策略出了哪些問題，而富士康集團的總裁郭台銘先生因為這一連串的跳樓自殺事件，決定提高全體員工的薪資，並且緊急加派許多專業心理輔導人員進駐廠區，協助輔導廠內員工。