提升某醫學中心日間留院慢性精神病患工作復健－－支持性就業模式之方案

本專案乃因慢性精神病患之精神疾病的特性導致支持性就業執行不易，長期下來，影響日間留院醫療團隊同仁於執行精神復健時之工作士氣，造成後續推廣之無力感，有鑑於此引發此行政專案之動機。經由醫療團隊成員、病患及家屬之意見調查及文獻查證，發現支持性就業工作復健就業率低之問題，針對此一問題，乃提出下列解決辦法：（1）以團體治療方式加強病患工作動機及增加家屬對工作復健之認知，（2）爭取專職職能治療師加入醫療團隊，（3）加強相關社會資源及官方資源之結合，學習相關勞政法令規章，（4）主動聯繫商家，爭取病患工作機會。經執行改善方案後，其結果顯示，（一）建立完整支持性工作復健計畫及流程，（二）支持性工作就業率，超過預期目標37.5%，藉由此專案之推行，同仁發揮高度之團隊精神，在精神復健專業中邁進一大步，亦使得慢性精神病患獲得更高之照護品質。